2013年，党的十八届叁中全会作出全面深化改革的重大决定。清华、北大主动请缨，希望在国家深化教育领域综合改革中先行先试。全面深化综合改革的第一步，清华大学坚定地选择用人事制度改革来&濒诲辩耻辞;破局&谤诲辩耻辞;。
这是一场使命驱动的改革&尘诲补蝉丑;&尘诲补蝉丑;高校是科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点。深入推进人事制度改革，以此为突破口深化学校综合改革，不仅是清华新百年的发展需要，更是深度参与创新驱动发展战略实施、创建世界一流大学，为国家发展、人民幸福、人类文明进步作出贡献的需要。
从抵近教师人事制度&濒诲辩耻辞;深水区&谤诲辩耻辞;，到吹动一流大学建设人才队伍建设的&濒诲辩耻辞;一池春水&谤诲辩耻辞;，清华的人事制度改革着眼长远，通过一系列改革举措进一步解放和发展学校的先进生产力、解放和增强师生员工的创造活力，为&濒诲辩耻辞;双一流&谤诲辩耻辞;建设提供重要的助推力量。
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